Más de mil empleados del New York Times se niegan a regresar a la oficina y amenazan con una huelga si la compañía no cumple con las demandas de un sindicato de empleados.

El lunes, el Times Guild dijo que había entregado una carta al liderazgo corporativo de la organización de noticias con los nombres de casi 1,300 empleados miembros de NewsGuild que han firmado un compromiso de continuar trabajando de forma remota esta semana, la primera semana que la compañía quiere que sus periodistas regresen a la oficina.

"Continuaremos produciendo trabajos galardonados y de alta calidad, al tiempo que recordamos a la compañía que no puede cambiar unilateralmente nuestras condiciones de trabajo", dijo el Times Guild.

Cualquier política de regreso a la oficina "como una cuestión de salud y seguridad en el lugar de trabajo, debe ser parte de nuestros contratos negociados", argumentó el sindicato, señalando que cree que cualquier procedimiento de regreso a la oficina debe caer en el mismo campo de negociación que "disposiciones para salarios justos, trato equitativo para los miembros" y otros asuntos relacionados con el lugar de trabajo del Times.

La carta que contiene los nombres de los empleados de 1.300 Times fue publicada por primera vez por el Daily Beast.

"Cuando comencé en el Times en 2014, mi salario era de $ 128,000", escribió la reportera Emily Steel en una de las cartas obtenidas y revisadas por la Bestia. "Desde entonces, he negociado dos aumentos basados en el mérito. Sin embargo, ajustado por la inflación, mi salario ahora vale casi lo mismo que cuando comencé en 2014. Y desde que comenzaron las negociaciones contractuales en 2020, mi salario vale más de $ 17,000 menos".

Un portavoz del Times dijo el martes a The Hill que el periódico había "escuchado atentamente a nuestros colegas para diseñar un enfoque de regreso gradual y flexible a la oficina que brinde a todos los empleados el tiempo y el espacio necesarios para adaptarse".

"Seguimos creyendo que permitir a las personas la flexibilidad de trabajar juntas en la oficina a veces y de forma remota en otras ocasiones beneficiará a todos al garantizar que mantengamos el entorno sólido y colaborativo que ha llegado a definir nuestra cultura e impulsar nuestro éxito", dijo el portavoz. "Estamos orgullosos de ofrecer uno de los paquetes de compensación más altos para nuestra industria y también estamos orgullosos de tener una sala de redacción grande y en crecimiento".

El Times ha reforzado significativamente su base de suscriptores en los últimos años, haciendo crecer su marca con una adquisición multimillonaria del sitio web de medios deportivos The Athletic y continuando un gran impulso en podcasting y boletines desde el comienzo de la pandemia.